Hvem er arbejdspladsens tredje part?
Vi er en uvildig aktør, der hjælper organisationer med at håndtere krænkelsessager, samarbejdsvanskeligheder og arbejdsmiljøproblemer på en professionel, etisk og respektfuld måde. Vores mål er at være den betroede tredjepart, man kan henvende sig til, når sagen er kompleks, følsom – og kræver ro, etik og overblik.
Vores historie
Arbejdspladsens Tredje Part blev grundlagt af en gruppe tidligere offentligt ansatte, statskundskabere og jurister, som har oplevet systemet indefra. Vi har set, hvordan komplekse sager om krænkende adfærd og samarbejdsproblemer ofte ender fastlåst. Derfor besluttede vi at skabe en uafhængig, tværfaglig enhed, som kan træde ind dér, hvor tilliden skal genopbygges.
Værdier, der driver os
Vores arbejde er funderet i stærke værdier:
Uvildighed – vi står altid uafhængigt af alle parter.
Fortrolighed – alle henvendelser behandles med diskretion.
Faglighed – vores arbejde bygger på solid samfundsvidenskab, jura og organisationsforståelse.
Etik – vi handler med integritet og respekt.
Tillid – vores mål er at genskabe tryghed.
Hvad gør os unikke?
Vi kombinerer dybdegående indsigt i den offentlige sektor med en uafhængig position. Vores tværfaglige team sikrer en holistisk tilgang til komplekse sager, og vi anvender en dokumenterbar metode, der garanterer uvildighed og transparens. Vi er den betroede partner, der skaber klarhed og genopbygger tillid.